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  • 2019

    06-25

  • 管理人員培養提升項目開展《創新思維與問題分析解決》及《職場禮儀》培訓

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為提升管理人員的創新思維能力以及問題分析解決能力,617-18日,集團管理人員培養提升項目組織在總部開展了《創新思維與問題分析解決》培訓,邀請到了創新思維訓練專家鐘滔老師分別對MDP17名學員和BDP-125名學員進行授課。

在兩天的培訓課程中,鐘滔老師引導學員們針對不同類型的問題使用不同工具去解決的思路。如,運用吉爾伯特模型分析工作中常見的問題,用差異利益解決“利益之爭”,運用“操作思維”做問題的焦點分析,利用“舉一反三”工具制定解決對策......學員表示,在鐘滔老師課堂上收貨滿滿。

619日上午,總部人力資源管理部曾曉夏對BDP-1班學員進行了《職場禮儀》培訓,講解了職場中得體的儀容儀表、介紹禮儀、握手禮儀、名片禮儀,以及社交場合中用餐禮儀、涉外場合中的接待禮儀等內容,讓學員們轉換角色,學習如何做一名合格的職場人。

 

鐘滔老師為學員們講解如何運用創新思維分析解決問題

 

617日《創新思維與問題分析解決》課堂上,MDP班級學員進行小組討論

 

MDP班級學員與鐘滔老師合影留念

 

618日《創新思維與問題分析解決》課堂上,BDP-1班小組成員認真地分析問題

 

BDP-1班學員與鐘滔老師合影留念

 

 

曾曉夏老師針對學員們的課堂練習進行現場點評

 

《職場禮儀》課堂上,BDP-1班學員們進行現場訓練

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